Querido CEO:

Complejidad, cambio, incertidumbre, volatilidad… palabras que se repiten día tras día para describir la nueva realidad económica. El mundo ha cambiado, permíteme que insista de nuevo porque , inevitablemente, sigue cambiando y requiere que te adaptes una y otra vez , que lideres un proceso de transformación continua.

Para liderar una verdadera transformación hace falta abrirse al cambio, dejar a un lado el ego y aceptar que no lo sabes todo, que no tienes todas las respuestas, que necesitas recorrer el camino del aprendizaje, escuchar y observar lo que está sucediendo, y todo eso lo comprende una sola palabra: humildad.

Existe una percepción errónea de lo significa ser humilde y que ha sido comúnmente aceptada, equiparándola con debilidad o con carecer de confianza. Sin embargo, ser humilde no implica ser débil, supone aceptar tus limitaciones y al hacerlo, se amplia tu visión. Además, recordemos a Charles Darwin : “No es el más fuerte de las especies el que sobrevive, tampoco es el más inteligente el que sobrevive. Es aquel que es más adaptable al cambio”.

Se precisa un entorno colaborativo y trabajo en equipo para hacer frente a un contexto volátil  y para ello un CEO humilde, que se pone a la altura de los otros, que considera otras opiniones e ideas, es más favorable para la construir cohesión  que un CEO que cree saberlo todo, no escucha y que pierde tiempo tratando de impresionar a los demás.

La realidad muestra que existen numerosos CEOs exitosos con humildad, grandes personajes de la historia o del deporte, como el tenista Rafa Nadal, todo un monumento a la humildad, capaz de aceptar la derrota con la misma elegancia que la vitoria. Y me atrevería a decir que si miras a tu alrededor, si lo piensas detenidamente, apreciado CEO, seguro que admiras a más personas con esta virtud que a personajes arrogantes.

La humildad es un camino a seguir que está adquiriendo  cada vez  más relevancia para un CEO. Así, diversos estudios respaldan cómo puede producir mejores líderes y mejores resultados para las organizaciones. No es de extrañar, que Howard Schultz, el exitoso dueño de Starbucks, ante un auditorio plagado de emprendedores aconsejara : “Permanezcan humildes (stay humble)”.

Como te deseo éxito y grandeza, estimado CEO, te aliento a que escojas  la humildad, una virtud  que  te permitirá evitar errores y cambiar de rumbo.