Diseño plan estratégico de recursos humanos

La compañía

Empresa sector Industrial. Carrocerías.

El reto

Empresa en crecimiento y con un departamento de recursos humanos que empieza a ser consciente de que debe ser socio estratégico de la dirección general.

La solución

Se desarrollo todo un Plan de Recursos Humanos, con las políticas y herramientas modernas de gestión de personas.

Después de conocer el capital humano, las líneas de acción nos llevaron a diseñar políticas de:

  • Retención
  • Desarrollo
  • Fidelización

Servicios relacionados

  • Cambio
  • Estrategia
  • Adecuación persona puesto
  • Evaluación desempeño
  • Desarrollo
  • Política retributiva
  • Comunicación

Áreas de expertise

  • Consultoría de gestión de personas
  • Formación consultiva
  • Coaching