Diseño plan estratégico de recursos humanos

La compañía

Empresa sector Tecnológico.

El reto

Empresa bien posicionada que empieza a crecer y a darse cuenta la dirección de la distancia que se está abriendo entre responsables y jefes de departamento con sus equipos. Esto nos lleva a plantear un diagnóstico en la empresa.

La solución

Se decidió llevar a cabo un diagnóstico focalizado en las competencias y habilidades de gestión de equipos. Y ello concretó la acción en una Evaluación 360 grados.

Las pasos fueron:

  • Diseño herramienta, adaptada a Móviles, Tablet.
  • Validación de la misma por la dirección de la empresa.
  • Identificación de evaluadores.
  • Envío herramienta a los evaluadores.
  • Obtención y análisis de los resultados.
  • Plan de Acción
  • Presentación a la empresa.

Servicios relacionados

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  • Formación
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Áreas de expertise

  • Coaching
  • Formación consultiva
  • Consultoría de gestión de personas